Szkolenie skuteczna komunikacja międzypokoleniowa – generacje pokoleniowe na obecnym rynku pracy.

Opinie

(1)

Dane szkolenia

Czas trwania

2 dni, 12 godzin

Poziom trudności

Możliwe opcje szkolenia

Język szkolenia

polski

Szkolenie Szkolenie Cena katalogowa od 1200,00 zł netto (1476,00 zł brutto) Pozostałe ceny

Zaproponuj miejsce i termin

Strona główna »Szkolenia » Szkolenia interpersonalne » Szkolenia dla kadry menadżerskiej » Szkolenie skuteczna komunikacja międzypokoleniowa – generacje pokoleniowe na obecnym rynku pracy.

Informacje ogólne

Dla kogo jest przeznaczone szkolenie "Skuteczna komunikacja międzypokoleniowa"?

Szkolenie „Skuteczna komunikacja międzypokoleniowa” jest przeznaczone dla:

Menedżerów i liderów zespołów zarządzających pracownikami z różnych pokoleń,
Specjalistów HR odpowiedzialnych za budowanie relacji i rozwój pracowników,
Pracowników firm chcących poprawić swoje umiejętności komunikacyjne,
Członków zespołów wielopokoleniowych, którzy chcą lepiej rozumieć współpracowników i unikać barier komunikacyjnych.

Dlaczego warto wybrać to szkolenie?

Praktyczne podejście – warsztaty oparte na realnych sytuacjach i case studies,
Metody warsztatowe – ćwiczenia, symulacje, nagrania do analizy, burza mózgów,
Doświadczeni trenerzy – eksperci w zakresie komunikacji i zarządzania zespołami,
Certyfikat ukończenia – potwierdzenie zdobytych umiejętności,
Dostosowanie do realiów rynkowych – uwzględnia aktualne wyzwania związane z pracą w zespołach wielopokoleniowych.

Jakie korzyści daje szkolenie?

Lepsza współpraca między pokoleniami – eliminacja barier komunikacyjnych,
Wzrost efektywności zespołów – lepsze zrozumienie oczekiwań i motywacji różnych generacji,
Budowanie trwałych relacji – techniki skutecznej i empatycznej komunikacji,
Umiejętność rozwiązywania konfliktów – asertywność i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami,
Większa satysfakcja z pracy – poprawa atmosfery i współpracy w zespole.

Czego nauczysz się na szkoleniu?

Rozpoznawać i rozumieć style komunikacji różnych pokoleń,
Eliminować bariery komunikacyjne i dostosowywać styl rozmowy do odbiorcy,
Wykorzystywać skuteczne techniki motywacyjne w relacjach międzypokoleniowych,
Delegować zadania i udzielać informacji zwrotnej w sposób motywujący,
Unikać nieporozumień i konfliktów wynikających z różnic pokoleniowych,
Stosować techniki asertywnej komunikacji w trudnych sytuacjach zawodowych.

To szkolenie to klucz do efektywnej współpracy i harmonii w zespołach wielopokoleniowych!

Konspekt Wymagania W cenę szkolenia wliczono Dofinansowanie Opinie

Konspekt

1. Wprowadzenie do komunikacji międzypokoleniowej

Znaczenie skutecznej komunikacji w organizacji i codziennej pracy
Wpływ różnorodności pokoleniowej na relacje zawodowe
Wyzwania i szanse wynikające z pracy w zespołach wielopokoleniowych

2. Charakterystyka generacji pokoleniowych na rynku pracy

Baby Boomers, Pokolenie X, Millenialsi (Pokolenie Y), Pokolenie Z – ich cechy, wartości i sposoby pracy
Style i modele komunikacji stosowane przez poszczególne generacje
Jak różnice pokoleniowe wpływają na oczekiwania zawodowe i sposoby motywacji

3. Bariery komunikacyjne w relacjach generacyjnych

Oczekiwania i potrzeby różnych pokoleń w miejscu pracy
„Bo za moich czasów…” – przekonania ograniczające rozwój komunikacji
Jak eliminować błędne założenia i stereotypy pokoleniowe

4. Dobre praktyki skutecznej komunikacji

Kluczowe zasady skutecznej komunikacji między pokoleniami
Jak budować pozytywne relacje i wzmacniać zaufanie w zespole
Znaczenie uznania i pozytywnego motywowania w miejscu pracy
Magia słów – jak dobór odpowiednich zwrotów wpływa na atmosferę współpracy
Słyszeć a słuchać – różnice i znaczenie aktywnego słuchania

5. Skuteczna komunikacja w praktyce – delegowanie i motywowanie

Jak skutecznie delegować zadania różnym pokoleniom
Informacja zwrotna jako narzędzie motywacyjne i rozwojowe
Techniki skutecznej komunikacji w procesie współpracy

6. Poziomy świadomości wg Hawkinksa w kontekście komunikacji

Autodiagnoza – z jakiego poziomu się komunikuję?
Jak dostosować komunikację do poziomu rozmówcy?
Jak skutecznie pozycjonować innych w rozmowie

7. Trudne sytuacje i konflikty międzypokoleniowe

Asertywność jako klucz do skutecznej komunikacji
Jak rozpoznać jawne i utajone zastrzeżenia w rozmowie
Sposoby łagodzenia konfliktów i rozwiązywania problemów w zespołach

8. Podsumowanie i wdrożenie poznanych technik

Najważniejsze wnioski i kluczowe zasady komunikacji międzypokoleniowej
Tworzenie indywidualnych planów wdrożenia nowych umiejętności
Sesja pytań i odpowiedzi

Pokaż więcej

Wymagania

Szkolenie ma charakter otwarty i nie wymaga wcześniejszego przygotowania ani specjalistycznej wiedzy. Adresowane jest do wszystkich osób, które chcą usprawnić porozumiewanie się w zespołach zróżnicowanych pokoleniowo.

Do udziału wystarczy gotowość do aktywnej pracy warsztatowej oraz dzielenia się własnymi doświadczeniami z codziennej współpracy.

W cenę szkolenia wliczono

Certyfikat NTG – honorowany na terenie całego kraju
Autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej bądź papierowej
Gwarancja jakości szkolenia
Materiały szkoleniowe, notatnik, długopis
Kontakt z trenerem po szkoleniu
Kawa, herbata, słodki poczęstunek
Obiad (w przypadku szkolenia w siedzibie NT Group)

Spółka posiada wpis do ewidencji placówek niepublicznych Nr ew. ES.VIII.4320-6/p.n./2003 wydany z upoważnienia Prezydenta Miasta Łodzi

Dofinansowanie

Zachęcamy do skorzystania z możliwości dofinansowania szkoleń oferowanych przez naszą firmę. Dostępne rozwiązania:

Wsparcie z Funduszy Europejskich (BUR) nawet do 85% na usługi rozwojowe dla przedsiębiorstw oraz osób indywidualnych.
Szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego do 100% wartości szkolenia na kształcenia pracowników i pracodawców.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji. Oferujemy pełne wsparcie w tym procesie.

Zapraszamy!