Osoby na stanowiskach kierowniczych często muszą przeprowadzać oceny pracownicze, które są kluczowe dla rozwoju zespołu i osiągania celów biznesowych. Szkolenie pomoże im zdobyć umiejętności niezbędne do prowadzenia konstruktywnych rozmów oceniających, które motywują pracowników i wspierają ich rozwój.
Pracownicy działu HR również skorzystają z tego szkolenia. Oceny pracownicze są integralną częścią zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie pomoże specjalistom HR w prowadzeniu efektywnych rozmów oceniających, które są zarówno sprawiedliwe, jak i motywujące. Dzięki temu będą mogli lepiej wspierać rozwój pracowników i budować pozytywną kulturę organizacyjną.
Liderzy projektów i koordynatorzy zespołów często muszą oceniać pracę swoich członków zespołu. Szkolenie pomoże im w rozwijaniu umiejętności komunikacyjnych, które są niezbędne do przeprowadzania ocen pracowniczych. Dzięki temu będą mogli lepiej zarządzać zespołem i wspierać jego efektywność.
Przedsiębiorcy i właściciele firm również mogą odnieść korzyści z tego szkolenia. Oceny pracownicze są kluczowe dla rozwoju firmy i osiągania jej celów. Szkolenie pomoże przedsiębiorcom w prowadzeniu konstruktywnych rozmów oceniających, które wspierają rozwój pracowników i budują silne relacje w zespole.
Nauczyciele i wykładowcy, którzy pracują w edukacji, również mogą skorzystać z tego szkolenia. Oceny pracownicze są ważnym elementem zarządzania zespołem nauczycielskim. Szkolenie pomoże nauczycielom i wykładowcom w prowadzeniu efektywnych rozmów oceniających, które wspierają rozwój zawodowy i motywują do dalszej pracy.
Dowiesz się, jak zbierać i analizować dane dotyczące wydajności pracowników, aby mieć solidne podstawy do oceny. To pomoże Ci prowadzić rozmowy oparte na faktach, co zwiększy ich efektywność i sprawiedliwość.
Poznasz techniki konstruktywnej komunikacji. Nauczysz się, jak przekazywać zarówno pozytywne, jak i negatywne informacje w sposób, który motywuje pracowników do dalszego rozwoju. Dowiesz się, jak unikać błędów komunikacyjnych, które mogą prowadzić do nieporozumień i frustracji.
Dowiesz się, jak budować atmosferę zaufania i otwartości podczas rozmowy oceniającej. Nauczysz się, jak tworzyć przestrzeń, w której pracownicy czują się komfortowo dzieląc się swoimi opiniami i obawami. To pomoże w budowaniu silnych relacji i zwiększy zaangażowanie pracowników.
Szkolenie obejmuje również techniki aktywnego słuchania. Nauczysz się, jak skutecznie słuchać pracowników, aby zrozumieć ich perspektywę i potrzeby. Aktywne słuchanie jest kluczowe dla prowadzenia efektywnych rozmów oceniających i budowania pozytywnej atmosfery w zespole.
Poznasz metody radzenia sobie z trudnymi rozmowami. Dowiesz się, jak reagować na negatywne emocje i konflikty, które mogą pojawić się podczas oceny pracowniczej. Nauczysz się, jak zachować spokój i profesjonalizm, co pomoże w rozwiązaniu problemów i utrzymaniu pozytywnej atmosfery.
Dowiesz się, jak ustalać cele i plany rozwoju dla pracowników. Nauczysz się, jak wspólnie z pracownikami definiować cele, które są realistyczne i osiągalne. To pomoże w motywowaniu pracowników i wspieraniu ich rozwoju zawodowego.
Spółka posiada wpis do ewidencji placówek niepublicznych Nr ew. ES.VIII.4320-6/p.n./2003 wydany z upoważnienia Prezydenta Miasta Łodzi
Zachęcamy do skorzystania z możliwości dofinansowania szkoleń oferowanych przez naszą firmę. Dostępne rozwiązania:
Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji. Oferujemy pełne wsparcie w tym procesie.
Zapraszamy!
|
|
|
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: 17-07-2025 09:00
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Najbliższy termin: Prosimy o kontakt
Lepsze zrozumienie wykorzystywanych systemów i narzędzi pozwala na osiągnięcie wyższej wydajności w pracy i uniknięcie błędów.
polski 
