Tworzenie przyjaznego środowiska pracy: zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu ze szczególnym uwzględnieniem różnorodnej kultury organizacyjnej.

Opinie

(0)

Dane szkolenia

Czas trwania

2 dni, 16 godzin

Poziom trudności

Możliwe opcje szkolenia

Język szkolenia

polski

Szkolenie Szkolenie Cena katalogowa od 1600,00 zł netto (1968,00 zł brutto) Pozostałe ceny

Zaproponuj miejsce i termin

Strona główna »Szkolenia » Szkolenia interpersonalne » Tworzenie przyjaznego środowiska pracy: zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu ze szczególnym uwzględnieniem różnorodnej kultury organizacyjnej.

Informacje ogólne

Dla kogo jest szkolenie Tworzenie przyjaznego środowiska pracy: zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu ze szczególnym uwzględnieniem różnorodnej kultury organizacyjnej?

Szkolenie jest idealne dla menedżerów, liderów zespołów, specjalistów HR oraz wszystkich pracowników, którzy chcą tworzyć przyjazne środowisko pracy, skutecznie zarządzać stresem i przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu, uwzględniając różnorodność kulturową w organizacji.

Czego nauczysz się na szkoleniu Tworzenie przyjaznego środowiska pracy: zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu ze szczególnym uwzględnieniem różnorodnej kultury organizacyjnej?

Wdrażać działania mające na celu poprawę zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
Budować pozytywne relacje z współpracownikami.
Zwiększać efektywność pracy zespołu.
Tworzyć organizację, w której każdy pracownik czuje się doceniony i zaangażowany.
Szkolenie to przyczyni się do stworzenia bardziej przyjaznego i produktywnego środowiska pracy, co przełoży się na zwiększenie satysfakcji pracowników i sukces firmy.

Konspekt Wymagania W cenę szkolenia wliczono Dofinansowanie

Konspekt

Moduł 1: Zdrowie psychiczne w miejscu pracy, wprowadzenie do zdrowia psychicznego

Definicja zdrowia psychicznego.
Znaczenie zdrowia psychicznego dla efektywności pracy.
Wpływ środowiska pracy na zdrowie psychiczne.

Moduł 2: Stres w miejscu pracy

Rodzaje stresu i jego źródła.
Skutki długotrwałego stresu dla zdrowia psychicznego i fizycznego.
Strategie radzenia sobie ze stresem.

Moduł 3: Budowanie odporności psychicznej

Co to jest odporność psychiczna?
Jak rozwijać odporność psychiczną?
Techniki zwiększające odporność na stres.

Moduł 4: Komunikacja i budowanie relacji

Asertywność w komunikacji.
Rozwiązywanie konfliktów.
Budowanie zaufania w zespole.

Moduł 5: Tworzenie przyjaznego środowiska pracy. Różnorodność i włączenie.

Budowanie inkluzywnej kultury organizacyjnej.
Szacunek dla różnic indywidualnych.
Zapobieganie dyskryminacji.

Moduł 6: Bariery komunikacyjne w relacjach generacyjnych

Oczekiwania i potrzeby poszczególnych grup pokoleniowych
Przenoszenie starych wymagań i programów

Moduł 7: Skuteczna komunikacja i dobre praktyki w integracji grup wielopokoleniowych

Co decyduje o dobrej relacji i efektywnym działaniu
Uznanie jako filar skutecznego motywowania
Magia słów – budowanie relacji poprzez stosowanie odpowiednich zwrotów
Motywowanie

Moduł 8: Work-life balance

Jak pogodzić życie zawodowe z prywatnym?
Elastyczne formy pracy
Zarządzanie czasem i priorytetami.

Moduł 9: Rola lidera w budowaniu pozytywnej atmosfery

Jak być wspierającym liderem?
Motywowanie pracowników.
Budowanie zaangażowania.

Moduł 10: Podsumowanie i omówienie dalszych kroków

Opracowanie indywidualnych planów działania.
Wsparcie po szkoleniu.

Pokaż więcej

Wymagania

Szkolenie ma charakter otwarty i nie wymaga specjalistycznej wiedzy ani wcześniejszego przygotowania.

Adresowane jest do osób, które chcą współtworzyć przyjazne, wspierające środowisko pracy. Do udziału wystarczy gotowość do aktywnego uczestnictwa w ćwiczeniach.

W cenę szkolenia wliczono

Certyfikat NTG – honorowany na terenie całego kraju
Autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej bądź papierowej
Gwarancja jakości szkolenia
Materiały szkoleniowe, notatnik, długopis
Kontakt z trenerem po szkoleniu
Kawa, herbata, słodki poczęstunek
Obiad (w przypadku szkolenia w siedzibie NT Group)

Spółka posiada wpis do ewidencji placówek niepublicznych Nr ew. ES.VIII.4320-6/p.n./2003 wydany z upoważnienia Prezydenta Miasta Łodzi

Dofinansowanie

Zachęcamy do skorzystania z możliwości dofinansowania szkoleń oferowanych przez naszą firmę. Dostępne rozwiązania:

Wsparcie z Funduszy Europejskich (BUR) nawet do 85% na usługi rozwojowe dla przedsiębiorstw oraz osób indywidualnych.
Szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego do 100% wartości szkolenia na kształcenia pracowników i pracodawców.

Skontaktuj się z nami, aby uzyskać więcej informacji. Oferujemy pełne wsparcie w tym procesie.

Zapraszamy!