Wdrażanie dostępności
w organizacji

1. Cel walidacji

Sprawdzenie, czy kandydat posiada wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne pozwalające skutecznie wdrażać zasady dostępności w organizacji (zgodnie z Ustawą o zapewnianiu dostępności, wytycznymi UE i dobrymi praktykami). 

2. Metody walidacji

Walidacja powinna składać się z 3 elementów: 

• Etap 1: Test wiedzy teoretycznej (pytania zamknięte/jednokrotnego wyboru + otwarte) 

• Etap 2: Analiza przypadku / studium przypadku (case study) 

• Etap 3: Rozmowa walidacyjna z ekspertem (ocena kompetencji miękkich i decyzyjnych) 

3. Zakres walidacji

Obejmuje weryfikację efektów uczenia się, tj.: 

• znajomości przepisów prawa i standardów dostępności, 

• umiejętności wdrażania dostępności w praktyce (cyfrowej, architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej), 

• zdolności do prowadzenia szkoleń i współpracy z interesariuszami, 
• kompetencji do tworzenia dokumentów i procedur dostępnościowych. 

4. Czas trwania walidacji

• Test wiedzy – 45 min 

• Case study (analiza + opis działań) – 60 min 

• Rozmowa z komisją / ekspertem – 30–45 min