• Podstawowe akty prawne
  • System BHP w Polsce
  • Organizacja służb BHP
  • Obowiązki pracodawcy
  • Obowiązki pracownika
  • Profilaktyczna ochrona zdrowia
  • Szkolenia w zakresie BHP
  • Obowiązki związane z prowadzeniem oceny ryzyka
  • Czynniki niebezpieczne w środowisku pracy
  • Zagrożenia na stanowiskach pracy
  • Co powinno się znaleźć w ocenie ryzyka
  • Zapoznawanie z wynikami oceny ryzyka
  • Aktualizacje oceny ryzyka
  • Ochrona kobiet – uprawnienia związane z rodzicielstwem
  • Ochrona kobiet – ręczne prace transportowe
  • Ochrona kobiet – wymagane warunki środowiska pracy
  • Ochrona pracy młodocianych – dopuszczalność zatrudniania i prace wzbronione
  • Ochrona pracy młodocianych - zasady zawierania i rozwiązywania umów
  • Ochrona pracy młodocianych – wymiar czasu pracy i urlopy
  • Ergonomia i organizacja stanowiska pracy
  • Wymagania dotyczące oświetlenia
  • Wymiary i odległości na stanowisku pracy
  • Siedzenie
  • Dobór i ustawienie monitora
  • Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
  • Wypadki – klasyfikacja
  • Wypadki w drodze do i z pracy
  • Postępowanie powypadkowe
  • Zespół powypadkowy
  • Protokół powypadkowy
  • Choroby zawodowe
  • Raportowanie do ZUS, GUS, PIP, itp.
  • Ewakuacja
  • Podręczny sprzęt gaśniczy
  • Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego
  • Akcja ewakuacyjna i wstępne gaszenie niewielkich pożarów
  • Zasady udzielania pierwszej pomocy (przedlekarskiej)
  • Zagadnienia ochrony  środowiska

Szkolenie z zakresu BHP ma postać narzędzia e-learningowego.  Wykorzystanie najnowszej technologii FLASH/CSS/HTML5 umożliwia tworzenie materiału edukacyjnego o wysokim stopniu interaktywności i niezależności. Użytkownik będzie w ten sposób zachęcany do aktywnego udziału w procesie zdobywania i aktualizowania swojej wiedzy.

Całość szkolenia składa się z tzw. „mini lekcji” usprawniających proces nauczania oraz poszerzania kwalifikacji praktycznych.

Kurs ma postać fabularyzowaną (osadzenie w spójnym systemie scenek sytuacyjnych z dialogami) wzbogaconą o załączniki oraz elementy interaktywne. Szkolenie kończy się egzaminem pozwalającym uzyskać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP.

Użytkownik nabywa wiedzę dzięki obserwacji zachowań i dialogów bohaterów szkolenia, których poznaje od samego początku.

Bohaterami tymi są pracownicy (zarówno administracyjni, jak i zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych) oraz specjalista z zakresu BHP. Uczestnik szkolenia, wraz z wirtualnymi pracownikami, będzie poznawał obowiązujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Struktura -szkolenia z zakresu BHP

Kurs dostępny jest w dwóch wersjach:

  • Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych;
  • Szkolenie okresowe BHP dla kadry kierowniczej;

Zakres materiału zróżnicowany jest w zależności od profilu użytkownika. 

Najważniejsze zalety oferowanego e-szkolenia:

  • Atrakcyjna i angażująca uwagę fabuła; 
  • Estetyczne i nowoczesne rozwiązania graficzne i multimedialne;
  • Udźwiękowienie realizowane z pomocą profesjonalnych lektorów;
  • Gwarancja zgodności z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa;
  • Bogactwo rozwiązań interaktywnych i dialogowych pobudzających i utrzymujących uwagę osób biorących udział w szkoleniu z zakresu BHP;
  • Zachowanie zgodności z platformą SCROM 1.2, 2004,;

Zaawansowane elementy interaktywne

Materiał szkoleniowy jest wzbogacony o quizy, których celem jest sprawdzenie i ustabilizowanie wiedzy na temat poznawanych zagadnień. Ponadto uczestnik szkolenia ma dostęp do narzędzi pozwalających powtarzać pozyskaną wiedzę i weryfikować umiejętność jej stosowania w praktyce (przez proponowane ćwiczenia). Materiał składający się z ekranów fabularyzowanych jest urozmaicony i wzbogacony o zadania i scenki sytuacyjne.

Taka konstrukcja szkolenia czyni je nie tylko innowacyjnym i atrakcyjnym, ale także skutecznym i efektywnym instrumentem zdobywania i utrwalania kwalifikacji. Włączenie w treść e-szkolenia ćwiczeń aktywizuje uczestnika szkolenia, a tym samym maksymalizuje walor dydaktyczny.

Zachęcamy firmy do uzyskania możliwości dofinansowania na szkolenia oferowane przez naszą firmę. W obecnej chwili istnieją dwa sposoby dzięki którym możesz uzyskać dofinansowanie.

  • Szkolenia dofinansowane do 80% z funduszy europejskich  - Baza Usług Rozwojowych (BUR). Dofinansowanie dostępne jest dla wszystkich firm zatrudniających średniorocznie do 250 pracowników (maksymalnie średnie przedsiębiorstwo)
  • Szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego  - dofinansowanie do 100%. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa oraz kapitału.

Nasi pracownicy pomogą uzyskać dla Twojej firmy dofinansowanie. To naprawdę nie jest trudne. Jeżeli masz pytania  napisz lub zadzwoń do nas.

Zapraszamy!

Opinie
  • Brak dodanych opinii
Dodaj opinie
Cena netto
90.00 zł
Czas trwania: 30 dni
Poziom trudności
Język Polski,
Język materiałów Polski,
Prowadzący Platforma e-learning,
Atrybuty