- Podstawowe akty prawne
- System BHP w Polsce
- Organizacja służb BHP
- Obowiązki pracodawcy
- Obowiązki pracownika
- Profilaktyczna ochrona zdrowia
- Szkolenia w zakresie BHP
- Obowiązki związane z prowadzeniem oceny ryzyka
- Czynniki niebezpieczne w środowisku pracy
- Zagrożenia na stanowiskach pracy
- Co powinno się znaleźć w ocenie ryzyka
- Zapoznawanie z wynikami oceny ryzyka
- Aktualizacje oceny ryzyka
- Ochrona kobiet – uprawnienia związane z rodzicielstwem
- Ochrona kobiet – ręczne prace transportowe
- Ochrona kobiet – wymagane warunki środowiska pracy
- Ochrona pracy młodocianych – dopuszczalność zatrudniania i prace wzbronione
- Ochrona pracy młodocianych - zasady zawierania i rozwiązywania umów
- Ochrona pracy młodocianych – wymiar czasu pracy i urlopy
- Ergonomia i organizacja stanowiska pracy
- Wymagania dotyczące oświetlenia
- Wymiary i odległości na stanowisku pracy
- Siedzenie
- Dobór i ustawienie monitora
- Skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy
- Wypadki – klasyfikacja
- Wypadki w drodze do i z pracy
- Postępowanie powypadkowe
- Zespół powypadkowy
- Protokół powypadkowy
- Choroby zawodowe
- Raportowanie do ZUS, GUS, PIP, itp.
- Ewakuacja
- Podręczny sprzęt gaśniczy
- Instrukcja bezpieczeństwa pożarowego
- Akcja ewakuacyjna i wstępne gaszenie niewielkich pożarów
- Zasady udzielania pierwszej pomocy (przedlekarskiej)
- Zagadnienia ochrony środowiska
Szkolenie z zakresu BHP ma postać narzędzia e-learningowego. Wykorzystanie najnowszej technologii FLASH/CSS/HTML5 umożliwia tworzenie materiału edukacyjnego o wysokim stopniu interaktywności i niezależności. Użytkownik będzie w ten sposób zachęcany do aktywnego udziału w procesie zdobywania i aktualizowania swojej wiedzy.
Całość szkolenia składa się z tzw. „mini lekcji” usprawniających proces nauczania oraz poszerzania kwalifikacji praktycznych.
Kurs ma postać fabularyzowaną (osadzenie w spójnym systemie scenek sytuacyjnych z dialogami) wzbogaconą o załączniki oraz elementy interaktywne. Szkolenie kończy się egzaminem pozwalającym uzyskać zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP.
Użytkownik nabywa wiedzę dzięki obserwacji zachowań i dialogów bohaterów szkolenia, których poznaje od samego początku.
Bohaterami tymi są pracownicy (zarówno administracyjni, jak i zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych) oraz specjalista z zakresu BHP. Uczestnik szkolenia, wraz z wirtualnymi pracownikami, będzie poznawał obowiązujące zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
Struktura -szkolenia z zakresu BHP
Kurs dostępny jest w dwóch wersjach:
- Szkolenie okresowe BHP dla pracowników administracyjno-biurowych;
- Szkolenie okresowe BHP dla kadry kierowniczej;
Zakres materiału zróżnicowany jest w zależności od profilu użytkownika.
Najważniejsze zalety oferowanego e-szkolenia:
- Atrakcyjna i angażująca uwagę fabuła;
- Estetyczne i nowoczesne rozwiązania graficzne i multimedialne;
- Udźwiękowienie realizowane z pomocą profesjonalnych lektorów;
- Gwarancja zgodności z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa;
- Bogactwo rozwiązań interaktywnych i dialogowych pobudzających i utrzymujących uwagę osób biorących udział w szkoleniu z zakresu BHP;
- Zachowanie zgodności z platformą SCROM 1.2, 2004,;
Zaawansowane elementy interaktywne
Materiał szkoleniowy jest wzbogacony o quizy, których celem jest sprawdzenie i ustabilizowanie wiedzy na temat poznawanych zagadnień. Ponadto uczestnik szkolenia ma dostęp do narzędzi pozwalających powtarzać pozyskaną wiedzę i weryfikować umiejętność jej stosowania w praktyce (przez proponowane ćwiczenia). Materiał składający się z ekranów fabularyzowanych jest urozmaicony i wzbogacony o zadania i scenki sytuacyjne.
Taka konstrukcja szkolenia czyni je nie tylko innowacyjnym i atrakcyjnym, ale także skutecznym i efektywnym instrumentem zdobywania i utrwalania kwalifikacji. Włączenie w treść e-szkolenia ćwiczeń aktywizuje uczestnika szkolenia, a tym samym maksymalizuje walor dydaktyczny.
Zachęcamy firmy do uzyskania możliwości dofinansowania na szkolenia oferowane przez naszą firmę. W obecnej chwili istnieją dwa sposoby dzięki którym możesz uzyskać dofinansowanie.
- Szkolenia dofinansowane do 80% z funduszy europejskich - Baza Usług Rozwojowych (BUR). Dofinansowanie dostępne jest dla wszystkich firm zatrudniających średniorocznie do 250 pracowników (maksymalnie średnie przedsiębiorstwo)
- Szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - dofinansowanie do 100%. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa oraz kapitału.
Nasi pracownicy pomogą uzyskać dla Twojej firmy dofinansowanie. To naprawdę nie jest trudne. Jeżeli masz pytania napisz lub zadzwoń do nas.
Zapraszamy!
 |
 |
Brak dodanych opinii