Dzisiejsza rzeczywistość biznesowa wymaga od kadry zarządzającej i działów HR reagowania na szybkie i nieprzewidywalne zmiany w środowisku biznesowym. Umiejętność szybkiego reagowania, podejmowania decyzji na podstawie niepełnych danych i zarządzania ryzykiem to kluczowe cechy skutecznych liderów i zespołów HR. 

Ważnym wyzwaniem jest brak zadowalającej liczby CV w procesach rekrutacyjnych, deficyt wysoko wykwalifikowanych na dane stanowiska kandydatów. To wymusza od organizacji awansów wewnętrznych, specjalistów posiadających odpowiednią wiedzę ekspercką. Rekrutacje wewnętrzne pozwalają na obsadzanie wakatów ekspertami merytorycznymi ale czy oni posiadają w swoim DNA kompetencje przywódcze, dydaktyczne a przede wszystkim, czy działy HR posiadają odpowiednie kompetencje aby rozwijać pracowników na określone role w organizacji? Z pomocą przychodzą nasze dwa nowe kierunki szkoleń. 

 Miło nam poinformować, że uruchamiamy dwa nowe kierunki szkoleń: Szkoła Trenera Wewnętrznego oraz Szkoła Coacha Wewnętrznego. Nasze programy prowadzi wyjątkowy wykładowca, Trener Biznesu, Coach Aneta Jurewicz – ekspert, menadżer z wieloletnim doświadczeniem w dziedzinie HR i rozwoju osobistego. 

Aby poznać szczegóły i cenę kliknij interesujący Ciebie kierunek.