Szkolenie Szacowanie kapitału wewnętrznego - ICAAP

Wykład z licznymi przykładami z audytów z banków spółdzielczych. Wskazane zostaną również najczęściej popełniane błędy w szacowaniu kapitału wewnętrznego.

ADRESACI:

• Członkowie zarządu banków spółdzielczych nadzorujący zarządzanie ryzykiem kapitałowym, adekwatność kapitałową
• Specjaliści odpowiedzialni za wyznaczanie kapitału wewnętrznego, za zarządzanie adekwatnością kapitałową 
• Pracownicy Kontroli Wewnętrznej

CEL KURSU:

Doskonalenie wiedzy na temat szacowania kapitału wewnętrznego. Efektywna alokacja kapitału. Szacowanie kapitału wewnętrznego jako element łączący zarządzanie ryzykiem oraz zarządzanie kapitałem. Identyfikacja i prawidłowy pomiar ryzyka nieoczekiwanych strat.

WYMAGANIA WSTĘPNE DLA UCZESTNIKÓW:

• zapoznanie Regulacjami wewnętrznymi: strategią zarządzania i planowania kapitałowego, procedurą wyznaczania kapitału regulacyjnego, procedurą szacowania  i utrzymywania kapitału wewnętrznego w banku spółdzielczym
• podstawowa wiedza nt. zarządzania ryzykiem, znajomość praktyki działania banku spółdzielczego
• wskazane zapoznanie się zapisami Ustawy Prawo bankowe, Ustawy o nadzorze makroostrożnościowym

Uczestnik będzie potrafił:

• przeprowadzić kalkulację kapitału wewnętrznego
• przeprowadzić alokację kapitału
• ocenić adekwatność posiadanego kapitału
• przeprowadzić przegląd procesu szacowania i utrzymywania kapitału wewnętrznego
• nadzorować proces szacowania kapitału wewnętrznego

• Certyfikat NTG – honorowany na terenie całego kraju
• Autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej bądź papierowej
• Gwarancja jakości szkolenia
• Materiały szkoleniowe, notatnik, długopis
• Kontakt z trenerem po szkoleniu
• Kawa, herbata, słodki poczęstunek przy szkoleniach stacjonarnych

Spółka posiada wpis do ewidencji placówek niepublicznych   Nr ew. ES.VIII.4320-6/p.n./2003 wydany z upoważnienia Prezydenta Miasta Łodzi

Zachęcamy firmy do uzyskania możliwości dofinansowania na szkolenia oferowane przez naszą firmę. W obecnej chwili istnieją dwa sposoby dzięki którym możesz uzyskać dofinansowanie.

• Szkolenia dofinansowane do 80% z funduszy europejskich  - Baza Usług Rozwojowych (BUR). Dofinansowanie dostępne jest dla wszystkich firm zatrudniających średniorocznie do 250 pracowników (maksymalnie średnie przedsiębiorstwo)
• Szkolenia dofinansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego  - dofinansowanie do 100%. Niezależnie od wielkości przedsiębiorstwa oraz kapitału.

Nasi pracownicy pomogą uzyskać dla Twojej firmy dofinansowanie. To naprawdę nie jest trudne. Jeżeli masz pytania  napisz lub zadzwoń do nas.

Zapraszamy!

WYKŁADOWCA/TRENER:

Menedżer z  kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania zespołami, projektami i procesami, w szczególności  w okresach wprowadzania nowych rozwiązań organizacyjnych i restrukturyzacji, w sektorze bankowym, usługach.

Wieloletnia praca na stanowiskach kierowniczych w międzynarodowej instytucji finansowej oraz nadzorze bankowym. Szczególne kompetencje w zarządzaniu zespołami, także w trudnych okresach zmian, restrukturyzacji oraz wprowadzaniu nowych rozwiązań organizacyjnych. Praktyka w kierowaniu działaniami w obszarach sprzedażowych, jak i wsparcia. Doświadczenie w zarządzaniu migracją procesów bankowych, implementowaniu systemów informatycznych. Praktyka w realizowaniu projektów z zakresu zarządzania strategicznego, tworzenia struktur i procesów, budowy modeli biznesowych. Doświadczenie dotyczące procesu łączenia przedsiębiorstw. Znajomość sektora banków spółdzielczych. Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla banków spółdzielczych.

Do głównych kompetencji należą: zarządzanie zespołami, audyt i zarządzanie ryzykiem, zarządzanie procesami i projektami, znajomość produktów i procesów bankowych, optymalizacja struktur organizacyjnych, praktyka w przygotowywaniu planów ciągłości działania.

OBSZARY SZKOLEŃ:

• zarządzanie ryzykiem operacyjnym w banku spółdzielczym,
• zarządzanie ciągłością działania,
• szacowanie kapitału wewnętrznego.

Opinie

• Brak dodanych opinii

Dodaj opinie